Hyvin pukeutumisen merkitys työhaastattelussa

{h1}

Vietä aikaa kirjoitustyyliin liittyvien sarakkeiden kirjoittamiseen ja huomaat nopeasti, mitkä aiheet huolestuttavat miehiä eniten. Numero yksi? Työhaastattelu, kaukana ja kaukana. (Numero kaksi on joko päivämääriä tai häät, yleisösi mukaan.)


Työnhaastattelulla on paljon syitä painaa voimakkaasti ihmisten mieltä. Se on hyvin kaikki tai ei mitään -tilanne; olet sisällä tai olet ulkona. Tietysti enemmän tekijöitä kuin vaatteesi tulevat esiin - mutta myös vaatteilla on merkitystä, ja jopa tavallisesti huolimaton pukeutuja on yleensä tietoinen siitä, että haastattelut vaativat erityistä hoitoa.

Joten aloitetaan purkamalla pala hyvää tarkoittavaa mutta epätäydellistä neuvoa: Vaikka jotkut sanovat, että sinun tulisi pukeutua jokaiseen haastatteluun riippumatta siitä, totuus on, että oletuksena ei ole 'haastattelupuku'. Eikä jokainen työhaastattelu vaadi edes pukua; väärässä ympäristössä se voi todella vahingoittaa mahdollisuuksiasi.


Kyllä, hyvä työpuku on usein paras valinta haastatteluun. Huomenna olevassa artikkelissa puhumme kaikesta siitä, milloin sitä pitää käyttää ja miten se voidaan vetää täydellisesti pois. Mutta aiomme myös käsitellä muita vaihtoehtojasi, ja mikä tärkeintä, puhumme siitä, kuinka valita oikea asu millaista työtä varten olet.

Ennen kuin sukellamme niihin yksityiskohtiin ja Miten pukeutua hyvin (ja asianmukaisesti) työhaastatteluun, mutta tänään puramme pakkauksen tarkalleen miksi se on ensinnäkin niin tärkeää.


Ensimmäiset vaikutelmat, lopputulokset: Miksi haastattelusi ulkonäkö on tärkeää

Kun pukeutumisstandardit sosiaalisissa olosuhteissa rentoutuvat, yhä useammat ihmiset pitävät liikepukua anakronismina. Jopa haastatteluympäristössä voi olla helppoa vakuuttaa itsellesi, ettet halua näyttää 'tukkaiselta', joten saatat todella pukeutua hieman ja vahingoittaa mahdollisuuksiasi laskeutua haluamallesi keikalla.



Älä tee virhettä: ulkonäöllä on merkitystä. Sillä on valtava merkitys. Itse asiassa on ainakin neljä hyvää syytä pukeutua paitsi hyvin, myös tarkasti - huomioiden yksityiskohdat ja yleinen vaatetusvalinta - mihin tahansa haastatteluun:


  • Portinvartijan standardi - huolimattomien pukeutujien automaattinen hävittäminen on joillekin haastatteluille helppo tapa kaventaa hakijajoukkoaan.
  • Visuaaliset ensivaikutelmat - Visuaaliset ärsykkeet vaikuttavat syvästi ihmisten päätöksentekoon, ja haastattelijan ensimmäinen katsaus haastattelijaan määrittelee paljon siitä, mitä he ajattelevat sinusta.
  • Todistamassa arvoasi - pukeutuminen osoittaa perustiedot ja huomion yksityiskohtiin; olisit yllättynyt siitä, kuinka moni haastateltava ei voi edes tehdä sitä.
  • Lisää itseluottamustae - osan pukemisessa on talismaninen voima; aivosi saavat enemmän hyötyä 'pukeutumisesta menestykseen' kuin luulisi.

Tarkastellaan kaikkia näitä yksityiskohtaisesti:

# 1: Portinvartijastandardi - kuinka jotkut hakijat menettävät työn automaattisesti

Palkkauskäytännöt vaihtelevat suuresti yrityksittäin. Suuremmissa yrityksissä on kuitenkin tyypillistä, että esimies tai henkilöstöhallinnon työntekijä vastaa kitkemisprosessista, jossa yritys tarjoaa haastatteluja paljon useammalle kuin he aikovat palkata.


Voit helposti kuvitella, kuinka hauskaa kyseinen palkkaamispäällikkö on. Prosessi ei ole ohi ennen kuin hän on kaventanut jättimäisen sovelluspinon yhdelle henkilölle. Siihen mennessä, kun he pääsevät henkilökohtaisiin haastatteluihin, voit lyödä vetoa, että he etsivät tekosyitä yhden nimen poistamiseksi luettelosta.

Tämä tekee huolimattomasta tai epäammattimaisesta tyylistä helpon portinvartijan standardin. Johtajilla, joilla on enemmän hakijoita kuin tarvitsee, on ylellisyyttä heittää sinut ulos vain siksi, etteivät he uskoneet kenkiesi loistavan kunnolla.


Se ei tietenkään tule olemaan kaikissa tilanteissa. Jotkut yritykset haastattelevat vain muutamia ihmisiä. Toisinaan kitkeminen on ollut tarpeeksi ennen haastatteluvaihetta, että he ovat kiinnostuneempia kuulemaan, mitä sanot, ja tekemään perusteellisen tarkastuksen kuin poistamaan ihmisiä mahdollisimman tehokkaasti.

Mutta et voi tietää haastatteluun menemisestä, kuinka haastava haastattelija tulee olemaan. Hyvin pukeutuminen tarkoittaa, että et koskaan käytä mahdollisuutta automaattisella nukkumalla ennen kuin edes pääset tuolillesi.


# 2: Ensimmäiset vaikutelmat - mitä vaatteesi sanovat ennen suusi avaamista

Keskimääräinen haastattelu lähtötason, valkoisen kauluksen työhön on todennäköisesti 30-45 minuuttia pitkä. Mutta todellinen aikaikkuna hyvän vaikutelman luomiseen on lähempänä oikeutta kolme sekuntia.

Tämän ymmärtämiseksi meidän on mentävä pieneen osaan ihmisen aivojen toimintaa. Olemme pohjimmiltaan visuaalisia olentoja - valtaosa tiedoista, joita käytämme päätöksentekoon, tulee silmien kautta. Muut aistit ovat syvästi toissijaisia. Ja suurimman osan historiastamme olemme joutuneet käsittelemään visuaalisen tiedon välittömiksi tuomioiksi selviytymisen kannalta - esimerkiksi selvittämään, onko ruohon kahina potentiaalinen saalistaja, mahdollinen saalis vai vain tuuli.

Vaikka meidän ei tarvitse enää tehdä sellaista selviytymiskykyä, aivomme käyttävät silti samaa perusjohdotusta. Visuaaliset ärsykkeet antavat välittömän tuomion. Terävä, täydellisesti esitetty puku, jolla on hyvä leikkaus ja hyvin kiiltävät kengät, saa meidät ajattelemaan 'vastuullista, vaikutusvaltaista, tärkeää', ennen kuin saamme todellisia todisteita siitä, että käyttäjä on jokin näistä asioista. Röyhkeä esitys tai jopa vain rennon asennon sanotaan 'laiska, matala tila, merkityksetön' riippumatta siitä, onko jokin näistä asioista totta vai ei.

Käytännössä se tarkoittaa, että ulkonäkösi asettaa oletukset, jotka saat sitten mahdollisuuden todistaa tai kumota. Jos näytät terävältä, haastattelija ajattelee 'hän näyttää olevan asioiden päällä, katsotaanpa, onko hän todella'. Jos näytät hieman huolimattomalta, ajatusprosessi muistuttaa enemmän 'hän ei näytä niin hyvältä, mutta luulemme, että annamme hänelle kuvan'.

Alkuperäisen oletuksen vahvistaminen on paljon helpompaa kuin mielipiteen muutoksen pakottaminen. Tekemällä oletusolettamuksesta positiivinen säästät itsesi ylämäkeen taistelussa imartelemattoman ensivaikutelman korjaamiseksi.

# 3: Osoitat arvoasi

Satunnaisen käytännön haastattelun (josta keskustelemme yksityiskohtaisesti huomenna) lisäksi et saa itse osoittaa työtaitoja haastattelussa. Suoraa 'näytä meille mitä sinulla on' -taitoja on harvoin.

Mitä sinä voi osoittaa, että pystyt suorittamaan perustehtäviä hyvin ja tarkasti. Ulkonäkösi on paras ja ensimmäinen esimerkki siitä.

Tieto siitä, miten kengät kiilletään, ei todennäköisesti ole hyödyllistä työtaitoa (ellet tietenkään sovellu lyhyttavarakauppaan). Mutta tietäen, että näytät paremmalta kenkiesi loistettuina, ja että sinulla on sekä hyvä järki että perustaito tehdä se ennen haastattelua, on universaali taito: tunnistaa vähimmäisvaatimukset ja suorittaa yksinkertaisia ​​tehtäviä kiinnittäen suurta huomiota yksityiskohtiin.

On hyvin vähän yrityksiä (ja johtajia), jotka eivät arvosta tätä taitoa. Ylittämällä sartoriaalisesti T-merkkisi ja pisteyttämällä I-merkkisi, osoitat, että sinulla on se. Vielä tärkeämpää on, että askeleen ohittaminen tai 'riittävän hyväksi' ilmaiseminen 'terävän partakoneen' sijaan osoittaa, että sinä olet ei sinulla on synnynnäinen vaisto ylittää odotukset, ja se saa sinut näyttämään paljon vähemmän houkuttelevalta palkkaamismahdollisuudelta.

# 4: Itseluottamus - Lab Coat (tai seksikkäiden alusvaatteiden) vaikutus

Tutkimukset, jotka osoittavat ”laboratoriotakkivaikutuksen”, ovat peräisin 1900-luvun alkupuolelta: voimakkaat visuaaliset ärsykkeet luovat assosiatiivisen uskon suorituskykyyn, jotta ihmiset löytävät esimerkiksi valkoisessa takissa olevan lääkärin luotettavammaksi, älykkäämmäksi ja lääketieteellisesti luotettavammaksi kuin lääkäri tavallisissa työvaatteissa.

Vasta äskettäin paljastui, että omilla vaatevalinnoillamme on samanlainen vaikutus. Tutkimus Luoteis-yliopistossa, joka käytti samaa valkoista laboratoriotakkia, havaitsi, että joukko ihmisiä, jotka käskivät pukeutua 'lääkärin takkiin', suorittivat paljon enemmän tieteellisiä ja päättelykokeita kuin ryhmät kertoivat, että heillä oli 'taiteilijan hame' (sama vaatekappale), tai omat vaatteensa ilman takkia.

Se, että omat vaatteemme voivat saada meidät toimimaan paremmin, ei todellakaan ole vallankumouksellinen muotimaailmassa; naisten alusvaatealan yritykset ovat myyneet sitä jo vuosia. Huippuluokan tuotemerkit eivät pukeudu alusvaatteisiinsa sellaisina, jotka 'innostavat aviomiehesi', vaan pikemminkin jotain 'herättämään sisäinen jumalatar', 'saa sinut tuntemaan itsesi seksikkääksi' jne.

Yritysvaatteilla on sama talismaninen vaikutus. Kun pukeudut kuin teollisuuden kapteeni, olet todennäköisesti varmempi ja itsevarmempi kuin vapaa-ajan vaatteita käyttäessäsi. Puvutakissa on paljon voimaa, ja se kannattaa ottaa haastattelussa.

Tule takaisin huomenna, kun tutustumme pukeutumisen ja hoidon hienoihin yksityiskohtiin kaikenlaisiin työhaastatteluihin.

___________________________________

Kirjoittanut Antonio Centeno
Perustaja, Todelliset miehet todellinen tyyli
Napsauta tätä saadaksesi ilmaiset e-kirjat miesten tyylistä