Asia alaherkkyydelle

{h1}


Toimittajan huomautus: Tämä ote on luku Ryan Holidayin uudesta kirjasta, Ego on vihollinen. Kun olet lukenut sen, kuuntele podcast-haastatteluni Ryanin kanssa kirjasta.

'Suuret miehet ovat melkein aina osoittaneet olevansa valmiita tottelemaan, kun he myöhemmin osoittivat pystyvänsä käskemään.' - Herra Mahon


Roomalaisessa taiteen ja tieteen järjestelmässä oli käsite, jolle meillä on vain osittainen analogia. Menestyneet liikemiehet, poliitikot tai rikkaat pelaajat tukevat useita kirjailijoita, ajattelijoita, taiteilijoita ja esiintyjiä. Nämä taiteilijat suorittivat enemmän kuin vain maksun taideteosten tuottamisesta, ja he suorittivat useita tehtäviä vastineeksi suojelusta, ruoasta ja lahjoista. Yksi rooleista oli anteambule - kirjaimellisesti tarkoittaa 'joka puhdistaa polun'. An anteambule eteni hänen suojelijansa edessä missä tahansa, missä he matkustivat Roomassa, tehden tilaa, välittämällä viestejä ja yleensä helpottamalla suojelijan elämää.

kuuluisa epigrammist Martial täyttänyt tämän roolin monta vuotta palveli jonkin aikaa suojelijan Melan, varakkaan liikemiehen ja Venäjän veljen, johdolla stoilainen filosofi ja poliittinen neuvonantaja Seneca. Ilman rikkaaa perhettä syntynyt Martial palveli myös toisen Petilius-nimisen liikemiehen alaisuudessa. Nuorena kirjailijana hän vietti suurimman osan päivästä matkustellessaan rikkaan suojelijan kodista toiseen, tarjoten palveluja, kunnioittaen ja saamalla vastineeksi pieniä merkkimaksuja ja palveluksia.


Tässä on ongelma: kuten useimmat meistä harjoittelu- ja lähtötason tehtävissämme (tai myöhemmin julkaisijat, pomot tai asiakkaat), Martial vihasi ehdottomasti sen jokaista minuuttia. Hän näytti uskovan, että tämä järjestelmä teki jotenkin orjaksi. Pyrkiessään elämään kuten joku maapiiri, kuten suojelijat, joita hän palveli, Martial halusi rahaa ja omaisuutta, joka oli hänen omaa. Siellä hän unelmoi, että hän voisi lopulta tuottaa teoksensa rauhassa ja itsenäisesti. Tämän seurauksena hänen kirjoituksensa vetävät usein vihaa ja katkeruutta Rooman ylemmän kuoren suhteen, josta hän uskoi, että hänet syrjäytettiin julmasti.

Kaikesta impotenttista raivostaan ​​Martial ei voinut nähdä, että hänen ainutlaatuinen asemansa yhteiskunnan ulkopuolisena antoi hänelle niin kiehtovan käsityksen roomalaisesta kulttuurista, että se säilyy tähän päivään asti. Entä jos hän olisi voinut tulla toimeen sen kanssa, ettei hän kärsisi tällaisesta järjestelmästä? Entä jos - henkeä - hän olisi voinut arvostaa sen tarjoamia mahdollisuuksia? Ei. Näytti syövän hänet sen sijaan sisällä.


Se on yleinen asenne, joka ylittää sukupolvet ja yhteiskunnan. Vihainen, arvostamaton nero pakotetaan tekemään asioita, joista hän ei pidä, ihmisille, joita hän ei kunnioita, kun hän tekee tiensä maailmassa. Kuinka he uskaltavat pakottaa minut kurkistamaan näin! Epäoikeudenmukaisuus! Jäte!

Näemme sen viimeaikaisissa oikeusjutuissa, joissa harjoittelijat haastavat työnantajansa maksamaan palkan. Näemme lasten olevan halukkaampia asumaan kotona vanhempiensa kanssa kuin alistumaan työhön, johon he ovat 'ylipäteviä'. Näemme sen olevan kyvyttömyys tavata ketään muuta heidän ehdoillaan, haluttomuus ottaa askel taaksepäin voidakseen ottaa useita askelia eteenpäin. En anna heidän saada yhtä itselleni. Haluaisin mieluummin, että meillä molemmilla ei ole mitään sen sijaan.


Kannattaa tarkastella jonkun toisen 'palvelemisen' oletettuja nuhteita. Koska todellisuudessa oppisopimusmalli ei ole vain vastuussa maailman historian suurimmasta taiteesta - kaikki Michelangelosta Leonardo da Vinciin ja Benjamin Frankliniin on pakko navigoida tällaisessa järjestelmässä - mutta jos aiot ole iso juttu, jonka luulet olevan, eikö tämä ole melko triviaali väliaikainen asettaminen?

Kun joku saa ensimmäisen työpaikkansa tai liittyy uuteen organisaatioon, hänelle annetaan usein tämä neuvo: Sijoita muut ihmiset näyttämään hyvältä ja sinä pärjäät hyvin. Pidä pääsi alas, he sanovat, ja palvele pomoa. Luonnollisesti tämä ei ole se, mitä lapsi, joka valittiin kaikkien muiden lasten joukkoon, haluaa kuulla. Harvardin grad ei odota sitä - loppujen lopuksi he saivat kyseisen tutkinnon välttääkseen tämän oletetun nuhteettomuuden.


Käännetään se ympäri, jotta se ei vaikuta niin halventavalta: Kyse ei ole perseen suudelmasta. Kyse ei ole siitä, että joku näyttää hyvältä. Kyse on tuen tarjoamisesta, jotta muut voivat olla hyviä. Parempi sanamuoto neuvoja varten on tämä: Etsi kankaita, joita muut ihmiset voivat maalata. Ole anteambule. Tyhjennä polku yläpuolellasi oleville ihmisille ja lopulta luot polun itsellesi.

Kun sinä olet vasta aloittamassa, voimme olla varmoja muutamasta perustodellisuudesta: 1) Et ole läheskään yhtä hyvä tai yhtä tärkeä kuin luulet olevasi; 2) sinulla on asenne, joka on muutettava; 3) suurin osa siitä, mitä luulet tietäväsi, tai suurin osa kirjoissa tai koulussa oppimastasi on vanhentunutta tai väärää.


On yksi upea tapa työskennellä kaikessa järjestelmässäsi: kiinnitä itsesi jo menestyviin ihmisiin ja organisaatioihin, jotka merkitsevät henkilöllisyytesi heihin ja siirtyvät molemmat eteenpäin samanaikaisesti. On varmasti lumoavampaa tavoittaa oma kunniasi - vaikkakin tuskin yhtä tehokas. Kuuliaisuus on tie eteenpäin.

Se on tämän asenteen toinen vaikutus: se vähentää egosi kriittisenä aikana urallasi, jolloin voit imeä kaiken mahdollisen ilman esteitä, jotka estävät muiden näkemystä ja edistymistä.

Kukaan ei hyväksy sykofantiaa. Sen sijaan on kyse siitä, mitä tapahtuu sisältäpäin, ja etsimällä mahdollisuuksia jollekin muu kuin itse. Muista se anteambule tarkoittaa polun tyhjentämistä - sellaisen suunnan löytäminen, jonka joku on jo suunnitellut suuntautuvan, ja auttaa häntä pakkaamaan, vapauttamaan heidät keskittymään vahvuuksiinsa. Itse asiassa asioiden parantaminen sen sijaan, että näytät vain siltä kuin olisit.

Monet ihmiset tietävät Benjamin Franklinin kuuluisista salanimistä, jotka on kirjoitettu nimellä Silence Dogood. Mikä fiksu nuori ihme, he ajattelevat, ja kaipaa vaikuttavinta osaa kokonaan: Franklin kirjoitti nuo kirjeet, lähetti ne liu'uttamalla ne painotalon oven alle eikä saanut niistä mitään kunniaa vasta paljon myöhemmin elämässään. Itse asiassa hänen veljensä, omistaja, voitti heidän valtavan suosionsa ja juoksi heitä säännöllisesti sanomalehden etusivulla. Franklin pelasi kuitenkin pitkää peliä - oppia, miten julkinen mielipide toimi, lisäämällä tietoisuutta siitä, mihin hän uskoi, muotoilemalla hänen tyylinsä, sävynsä ja nokkeluutensa. Se oli strategia, jota hän käytti urallaan yhä uudelleen - kerran jopa julkaisemalla kilpailijansa lehdessä heikentääkseen kolmatta kilpailijaa - sillä Franklin näki jatkuvan hyödyn saada muut ihmiset näyttämään hyvältä ja antamaan heidän ottaa luottoa ideoihisi.

New England Patriotsin nelinkertainen Super Bowlin voittanut päävalmentaja Bill Belichick nousi NFL: n joukkoon rakastamalla ja hallitsemalla sitä osaa työstä, jota valmentajat eivät pitäneet tuolloin: elokuvan analysointi. Hänen ensimmäinen työpaikkansa ammattilaisjalkapallossa Baltimore Coltsille oli vapaaehtoinen vapaaehtoinen palkka - ja hänen oivalluksensa, joka tarjosi ammuksia ja kriittisiä strategioita pelille, kohdistettiin yksinomaan vanhemmille valmentajille. Hän menestyi mölyn työnä, pyysi sitä ja pyrki tulemaan parhaaksi juuri siinä mielessä, mihin muut pitivät sitä liian hyvänä. 'Hän oli kuin sieni, otti kaiken sisään, kuunteli kaikkea' yksi valmentaja sanoi. 'Annoit hänelle tehtävän ja hän katosi huoneeseen etkä nähnyt häntä enää ennen kuin se oli tehty, ja sitten hän halusi tehdä enemmän', sanoi toinen. Kuten voit arvata, Belichick alkoi saada maksua hyvin pian.

Ennen sitä nuorena lukiolaisena hän oli niin perehtynyt peliin, että toimi eräänlaisena apuvalmentajana myös peliä pelatessa. Belichickin isä, joka itse on laivaston avustaja jalkapallovalmentajana, opetti hänelle kriittisen oppitunnin jalkapallopolitiikasta: että jos hän halusi antaa valmentajalleen palautetta tai kyseenalaistaa päätöksen, hänen oli tehtävä se yksityisesti ja itsestään, jotta ei loukattu. hänen esimiehensä. Hän oppi olemaan nouseva tähti uhkaamatta tai vieraantumatta ketään. Toisin sanoen hän oli oppinut kangasstrategian.

Sinä pystyt näkemään kuinka helposti oikeus ja ylivallan tunne (egon ansat) olisi tehnyt kummankin miehen saavutuksista mahdotonta. Franklinia ei olisi koskaan julkaistu, jos hän olisi asettanut etusijalle luottokelpoisuuden luovan ilmaisun sijasta. Todellakin, kun veljensä sai tietää, hän lyö hänet kirjaimellisesti kateudesta ja vihasta. Belichick olisi pissannut valmentajaansa ja todennäköisesti joutunut penkille, jos hän olisi nostanut hänet julkisesti. Hän ei todellakaan olisi ottanut ensimmäistä työpaikkaansa ilmaiseksi, eikä hän olisi istunut tuhansia tunteja elokuvia, jos hän välittäisi asemasta. Suuruus tulee nöyristä alkuista; se tulee murheellisesta työstä. Se tarkoittaa, että olet huoneen vähiten tärkeä henkilö - kunnes muutat sitä tuloksin.

Vanha sanonta on: 'Sano vähän, tee paljon.' Meidän pitäisi todella päivittää ja soveltaa version siitä varhaisessa lähestymistavassa. Olla vähemmän, tee lisää. Kuvittele, jos ajattelet jokaiselle tapaamallesi henkilölle jotakin tapaa auttaa heitä, mitä voisit tehdä heidän hyväkseen? Ja sinä katsot sitä tavalla, joka hyödyttää täysin heitä eikä sinua. Tämän kumulatiivinen vaikutus, joka sillä olisi ajan myötä, olisi syvä: Oppisit paljon ratkaisemalla erilaisia ​​ongelmia. Kehität maineen välttämättömäksi. Sinulla olisi lukemattomia uusia suhteita. Sinulla olisi valtava suosikkipankki, jota voit kutsua tiellä.

Tästä kankaastrategiassa on kyse - autat itseäsi auttamalla muita. Pyrimme yhdessä vaihtamaan lyhyen aikavälin tyytyväisyytesi pitkän aikavälin voittoon. Vaikka kaikki muut haluavat saada luottoa ja olla 'kunnioitettuja', voit unohtaa luottotiedot. Voit unohtaa sen niin kovasti, että olet iloinen kun muut saavat sen sinun sijasta - se oli loppujen lopuksi tavoitteesi. Antakaa muiden ottaa luoton luotolla, kun taas lykkäät ja ansaitset pääoman korkoa.

strategia osa siitä on vaikeinta. Martialin tapaan on helppo olla katkera. Vihaan edes ajatusta alistumisesta. Halveksia niitä, joilla on enemmän keinoja, enemmän kokemusta tai enemmän tilaa kuin sinä. Kertoa itsellesi, että jokainen sekunti, jota ei ole käytetty työn tekemiseen tai itse työskentelyyn, on lahjan tuhlausta. Vaatia, Minua ei alenneta näin.

Kun taistelemme tätä emotionaalista ja egoistista impulssia vastaan, kangasstrategia on helppoa. Toistot ovat loputtomia:

  • Ehkä se on ajatuksia luovuttaa pomollesi.
  • Löydä ihmisiä, ajattelijoita, tulokkaita esittelemään heitä toisilleen. Ristilangat luovat uusia kipinöitä.
  • Löydä, mitä kukaan muu ei halua tehdä, ja tee se.
  • Löydä tehottomuudet, jätteet ja irtisanomiset. Tunnista vuodot ja korjaukset vapauttaaksesi resursseja uusille alueille.
  • Tuota enemmän kuin kaikki muut ja anna ideasi pois.

Toisin sanoen, löytää mahdollisuuksia edistää luovuuttaan, löytää myyntipisteitä ja ihmisiä yhteistyöhön ja poistaa häiriötekijät, jotka haittaavat heidän etenemistä ja keskittymistä. Se on palkitseva ja äärettömän skaalautuva voimastrategia. Pidä jokaista investointina suhteisiin ja omaan kehitykseesi.

Kangasstrategia on käytettävissäsi milloin tahansa. Myöskään siinä ei ole vanhentumispäivää. Se on yksi harvoista, joita ikä ei rajoita - kummallakin puolella, nuori tai vanha. Voit aloittaa milloin tahansa - ennen kuin sinulla on työpaikka, ennen kuin palkat ja kun teet jotain muuta, tai jos aloitat jotain uutta tai löydät itsesi organisaatiosta ilman vahvoja liittolaisia ​​tai tukea. Saatat jopa huomata, ettei ole mitään syytä lopettaa sen tekemistä, vaikka olisitkin valmistunut ohjaamaan omia projektejasi. Anna sen tulla luonnolliseksi ja pysyväksi; anna muiden soveltaa sitä sinulle, kun olet liian kiireinen soveltamalla sitä yläpuolellesi.

Jos otat tämän vaipan kerran, näet, mitä useimpien ihmisten egot estävät heitä arvostamasta: polun puhdistava henkilö hallitsee lopulta sen suuntaa, samalla tavalla kuin kangas muotoilee maalausta.

_______________________

Ryan Holiday on kirjan myydyin tekijä Ego on vihollinen ja kolme muuta kirjaa. Hänen kuukausittaiset lukusuosituksensa, jotka koskevat yli 50000 tilaajaa, voivat olla löytyy täältä.