Sotataiteen oppitunnit: hyvät johtajat vs. huonot johtajat

{h1}


Toimittajan huomautus: Seuraava on mukautettu Sodan lopullinen taide kirjoittanut Antony Cummins, jossa kirjoittaja tarjoaa tuoreen käännöksen sekä tislauksen ja kommentin Sun Tzun opetuksista. Alla oleva ote antaa lyhyen yhteenvedon ominaisuuksista, joiden Sun Tzu ajatteli muodostavan huonoja johtajia verrattuna hyviin johtajiin.

Huonon johtajan ominaisuudet

Sun Tzu listaa seuraavat viisi ominaisuutta, jotka, jos niiden todetaan dominoivan johtajan persoonallisuutta, tuovat johtajan armeijan kaatumisen:


1. Holtittomuus. Johtajat, jotka etenevät taistelemaan kaikissa tilaisuuksissa ja pitävät kaikkia tilanteita taistelun syynä, lopulta tappavat armeijansa.

2. Ylimääräinen varovaisuus. Johtajat, jotka välttävät aina taisteluita, etsivät tietä ja haluavat palata kotiin turvallisesti, joutuvat kulmiin ja vangiksi, koska vihollinen löytää tavan ajaa heidät ansaan.


3. Kuumapäinen. Johtajat, jotka ovat helposti vihaisia, voidaan provosoida julistamaan sota ilman suunnitelmaa.



4. Turhamaisuus. Johtajia, joilla on korkea itsetunto ja halu säilyttää jalo maineensa millä hyvänsä, voidaan manipuloida henkimurhalla ja herjauksella.


5. Liiallinen myötätunto. Johtajat, jotka välittävät liikaa ihmistensa hyvinvoinnista, voivat unohtaa tavoitteensa. Vaikuttaa siltä, ​​miltä se kuulostaa, sinun on oltava valmis hyväksymään tietyn määrän vakuuksia kampanjassa. Jos vihollinen epäilee, että yrität välttää minkäänlaisia ​​uhreja, hän voi yrittää manipuloida sinua kohdistamalla siviileihin tietäen, että tämä saa sinut sekaannukseen.

Edellä mainitut viisi ominaisuutta ovat kaikilla ihmisillä, mutta yksikään niistä ei saisi olla hallitseva. Älä anna persoonallisuutesi tulla ilmeiseksi vihollisen kohteeksi.


Sotavinkki: Älä ole liian nopea taistelemaan tai liian nopeasti vetäytymään. Älä vihaa kiireessä tai aseta liikaa merkitystä henkilökohtaiselle kunniallesi. Opi hyväksymään, että sodassa on uhreja.

Hyvän johtajan ominaisuudet

Sun Tzu [sanoo], että armeijan täytyy olla yhden henkilön komentama, joka saa jokaisen sotilaan tuntemaan olevansa henkilökohtaisesti käden johdossa. Näin saa armeija toimimaan yhtenä.


Täydellisellä johtajalla on seuraavat ominaisuudet:

1. Rauhallisuus. Hyvä johtaja ei ole vihainen eikä voimakas. 'Voima' ei ole 'voima', eikä armeijaa voida pitää yhdessä pitkään pelottelun kautta. Siksi pysy rauhallisena suurimman osan ajasta ja näytä hampaasi vain silloin, kun se on todella välttämätöntä.


2. Arvaamattomuus. Älä tee ilmeistä liikettä ja vältä mallin jättämistä aikaisempaan toimintaan. Vihollisen ei pitäisi pystyä tunnistamaan, mitä teet tulevaisuudessa, mitä teit aiemmin. Älä ota ennustettavia reittejä, vaihda leirin sijaintia. . . Pidä vihollinen arvaamassa.

3. Selittämätön. Sinun on myös oltava lukukelvoton, joten vaikka vihollisen vakooja onnistuu tunkeutumaan leiriisi ja tarkkailee sinua läheltä, he eivät silti pysty lukemaan ajatuksiasi.

4. Itsekuri. Tottelevaisuuden, kurinalaisuuden ja itsekurin välillä on ero. Monet ihmiset ovat tottelevaisia, joillakin on pakotettu kurinalaisuutta, mutta harvat ovat itsekuria. Kun toiset lepäävät ja rentoutuvat, hyvä johtaja työskentelee ja lepää vain oikeaan aikaan.

5. Salaisuus. Suunnitelmien salassa pitämisen ja komentotiimin osallistamisen välillä on herkkä tasapaino. Liikaa salassapitoa ja komentoryhmä vieraantuu; liian vähän ja suunnitelmia vuotaa. Näyttää siltä, ​​että Sun Tzu haluaa enemmän salassapitoa ja pitää komentojoukkonsa uskollisena muilla tavoin.

6. Johtava esimerkki. Ole aina paikalla joukkojesi kanssa (mutta ehkä ei aina edessä), ole tarkkailtavissa ja ansaitse sotilaiden kunnioitus jakamalla heidän vaikeutensa. Sun Tzu käyttää täällä erilaisia ​​kuvia tukeakseen väitettään, jonka mukaan komentaja on 'joukkojen kanssa'. Ensimmäinen kuva, jonka hän antaa, on komentajasta, joka johtaa joukkoja ylös tikkailla, jotka potkaistaan ​​sitten pois, jolloin paluuta ei sallita. Vaihtoehtoisesti armeija on edustettuna suurena eläinlaumana, joka liikkuu yhdessä keskuksessa olevan johtajan kanssa ja ohjaa heitä kaikkia tavalla, jota ei voida ennustaa ulkopuolelta. Ole joukkojen kanssa kaikissa vaarallisissa tilanteissa, mutta pysy vihollisen tuntemattomana.

7. Vastuu. Johtajana sinun on otettava itsevarmasti vastuu koko joukosta. Ole kaiken keskipisteessä ja käytä joukkojasi tehokkaimmalla tavalla ja parhailla tuloksilla.

Sotavinkki: Täydellinen johtaja on rauhallinen, arvaamaton, lukukelvoton, itsekuria tarkkaavainen, huomaamaton, on joukkojensa keskellä ja on täysin komentajana keskustasta.

_____________________

Otettu Sodan lopullinen taide, tekstin tekijänoikeudet © Antony Cummins, Watkins Media 2019.