Kuinka saada ansaitsemasi kunnioitus työssä

{h1}

Toimittajan huomautus: Tämä on vierasviesti käyttäjältä Joe Weber.


Useimmat miehet pyrkivät pitämään työstään, ja kaikki miehet haluavat kunnioitusta. Hyvän työn tekeminen ja kunnioittaminen työssä eivät kuitenkaan aina ole toisiaan tukevia. Jokaisessa työpaikassa on kaveri, joka räjäyttää pakaransa joka päivä, mutta työtovereidensa käy läpi tai vielä pahempaa ... johto.

Ansaita kunnioitusta esimiehiltäsi ja työtovereiltasi on yhtä paljon diplomatiaa ja navigointia työpaikan politiikassa kuin vaivaa. Jos kaveri on valtava työntekijä, mutta ei ymmärrä täysin politiikkaa työpaikallaan ... hän on kuollut mies. Kaikki työ ja ei tunnustusta. Ja kun sanon tunnustuksen, en puhu plakkeista, lahjakorteista tai parkkipaikasta .... Nämä ovat vain rihkamaa. Puhun sellaisesta sisäisestä tunnustamisesta, joka kääntyy suoraan onneksi. Kunnioittaminen.


Kunnioitusta annetaan vain niille, joita arvostetaan. Korkeimmat johtajat etsivät sinulta neuvoja ja neuvoja riippumatta siitä, mikä palkkasi sattuu olemaan. Työtoverisi, jotka ovat täynnä B.S. pelkäävät sinua, koska he tietävät, yrittävätkö he mitään typerää, sinulla on kyky ohjata heitä riidassa tai esimiehensä kanssa. Ja paras hyöty siitä, että sinua kunnioitetaan työssä? Elämäsi poissa työstä vaikuttaa harvoin, jos koskaan, negatiivisesti urasi. Koska kun lähdet kotiin päiväksi, pääsi on tyhjä kaikesta paska, jota kohdellaan epäoikeudenmukaisesti rasittaa sinua.

Monet meistä ovat nähneet molemmat osapuolet. Näin voit tehdä kirkkaammasta todellisuuden:


Älä välitä niin paljon. Vakavasti.

Miehet ovat usein pakkomielle urastaan. Työpaikat ovat kuin suhteita. Jos pidät liian tiukasti urastasi, tukahdutat sen. Aivan kuten parisuhteessa, sinulla on oltava oma identiteetti. Työnantajan on arvostettava läsnäoloasi ja ymmärrettävä, että työskentelet heidän puolestaan haluat. Ei ole väliä kuinka hyvä olet työpaikallasi, jos taivutat aina taaksepäin ja työskentelet jatkuvasti myöhään tai viikonloppuisin, työnantajasi käyttää sitä väärin.



Kyllä, se on julma talous, mutta et voi kävellä kauhuissasi elämästäsi maailmassa, jossa et ole tällä erityisellä työpaikalla. Sinua pidetään itsestään selvänä, ja mikä pahinta, työn laatu kärsii. Se on sama syy, miksi jalkapalloilijat potkivat joskus selittämättömästi variksia ja kaipaavat lyhyiden otteluiden voittavia maaleja. He ovat niin käärittyinä siihen, mitä voi tapahtua, jos he kaipaavat, mikä normaalisti tapahtuu luonnollisesti epäonnistuu.


Hoito ... vähemmän. Älä mene kaikkiin Peter Gibbonsiin Toimistotila ja lopeta hoito lainkaan. Et halua olla holtiton ja epäkunnioittava, vaan vain löysää otettasi. Työn menettämisen ajatukseen liittyvän luonnollisen terrorin irtoaminen on valtavasti voimakasta. Tee tämä ottamalla varmuuskopiosuunnitelma. Et halua kysyä itseltäsi: 'Mitä teen nyt?' jos lomautetaan. Työskentele aina, vaikka se onkin niin vähän, kohti jotain erilaista. Unelma jopa. Varmuuskopiosuunnitelman avulla voit kantaa itseäsi hieman pidempään töissä, koska huomaat, että jos pahin tapahtuisi, se ei ole maailman loppu.

Älä koskaan unohda määräaikaa. Koskaan.

Sitä kutsutaan määräajaksi syystä. Kukaan ei todellakaan kuole, kun määräaikaa ei noudateta, mutta tosiasia on, että ihmiset eivät kunnioita nollatuntia, me tarvitsemme sitä tällä kertaa tai olemme jo hämmentäneet määräaikaa. Kyse on vastuullisuudesta. Tee mitä sanot tekevän. Jos joku asettaa sinulle määräajan, joka on kohtuutonta? Sinun on kerrottava heille kunnioittavasti ja vakaasti, miksi työ kärsii ja työ ei välttämättä valmistu lyhennetyllä aikataululla. Tarjoa vaihtoehto.


Älä koskaan myöhästy tapaamiseen. Koskaan.

Viivästyminen osoittaa, että uskot aikasi olevan arvokkaampi kuin tapaamasi henkilön aika. Ehkä aikasi on todella arvokkaampaa kuin heidän, mutta ... älä koskaan kunnioita avoimesti jotakuta sellaista. Kuvittele, jos olisit heidän asemassaan.

Älä juoru. Varsinkin sähköpostitse.

Koska jonain päivänä painat 'vastaus' sijaan 'eteenpäin' ja henkilö, jota et voi sietää, saa tietää mitä mieltä olet heistä. Taatusti he eivät pidä sitä rehellisenä pohtona siitä, miten he voivat parantaa työssä.


Älä tuhlaa kenenkään aikaa, mutta anna joskus esimiehiesi tuhlata sinun.

Poika, pitävätkö nurkkatoimistojen kaverit mielellään puhumasta mistään. He kuormittavat sinua töillä, ja sitten he haluavat ampua tuulen. Ole tahdikas, jos pomosi haluaa viedä sinut lounaalle tai alkaa kävelemään lastenlapsista kiireisinä päivinäsi. Jos pystyt puristamaan jonkin aikaa kasvoihin, pidä sitä sijoituksena. Mutta älä koskaan, koskaan palauta tätä 'palvelusta'. Älä pudota vain sanomaan 'hei'. Pidä ne käsivarsien pituudelta. Et imeydy ja tule parhaisiksi silmuiksi pomon kanssa. Pelaat vain korttisi oikein.

Kohtele hyvin 'alla olevia'.

Ei ole tuskin mitään pahempaa kuin jotkut vanhat koirat, jotka kohtelevat tuoretta uutta työntekijää roskana. Työskennellessäni tapahtumiin liittyvässä yrityksessä näin kaverit, jotka tekivät yli 100 000 vuodessa esiintyvän myöhään keikalle, valittivat 19-vuotiaalle 7,00 dollaria / h, että jotkut pienet yksityiskohdat eivät olleet täydellisiä, ja lähdöt sitten 15 minuuttia ennen tapahtuma päättyi. He eivät koskaan tarjonneet apua repimisessä, ja joskus jättivät tyhjän soodapullon aloittelijalle poimia ja heittää roskakoriin. Jos tiedät varmasti, että teet veneitä enemmän kuin joku, jonka kanssa työskentelet, poimi välilehti lounaaksi. Kiitä vastaanottovirkailijaa tapaamisesta jokaisen hyvän tai huonon henkilön kanssa, joka tulee tämän oven läpi. Ja jos törmäät säilöön? Katso heille silmät ja tervehdi. Ne ovat tyyppejä, jotka todella ajavat yrityksen.


Et koskaan tiedä, milloin joku alaisistasi saattaa ylennettyä itsesi yläpuolelle tai päätyä tilanteeseen, jossa tarvitset heidän apuaan. Jos kohtelit heitä hyvin, he palauttavat mielellään palveluksen sen sijaan, että nauttivat mahdollisuudesta kostaa.

Pukeudu niin kuin aiot pyytää korotusta. Joka päivä.

Klisee on pukeutua haluamaasi työhön, mutta se ei ole vikaturvallinen neuvonta. Kyllä, haluat erottua, mutta haluat tehdä sen hienovaraisesti. Ehkä haluat lopulta johtaa yritystä, jossa työskentelet, mutta jos olet juuri palkattu ja johto ei edes käytä solmioa töissä, on parasta jättää kolmiosainen puku kaappiin. Et halua näyttää ketään. Se vain synnyttää kaunaa. Mutta se ei tarkoita, ettet voi käyttää hyvin räätälöityä bleiseriä v-pään puseron, raikkaan mekkopaidan kanssa upealla chinosparilla. Jos kaikki muut löysivät laskostettuja khakiseja ja huonosti sopivia urheilupaitoja, koota työpäivän vaatekaappi, joka pysyy liike-elämän rento ilmapiiri, mutta ylittää kaikki odotukset. Vaatteet voivat olla voimakkaita. Keskitason esimiehelle on melko vaikeaa ryöstää bleiserissä olevan henkilön kanssa, kun hänellä on sileä ja kulunut oxford. Tiedätkö, kuinka pukeudut vain kosketuksella mukavammin päivinä, jolloin suoritat suorituskykykatsauksesi, tai ehkä jopa tapaat pomon kanssa mahdollisesta korotuksesta? Pukeudu niin joka päivä, ja kun nuo kokoukset tulevat esiin ... yllätyt, kuinka paljon helpommin he menevät.

Tiedä milloin hiljaa, varsinkin kun olet ryhmässä.

Harkinto voi todellakin olla parempi osa rohkeutta. Vihaan sanoa tätä, koska sen ei pitäisi olla näin, mutta on olemassa asia, kuten liian paljon rehellisyyttä. Varsinkin ryhmätilanteessa. Älä valehtele, mutta tiedä milloin, miten ja kenelle toimitat lakkaamattoman totuuden. Kaikissa yrityksissä on osia, jotka riippuvat suuresti luottamuksesta (myynnistä), ja jos kyseenalaistat avoimesti suuren aloitteen riippumatta siitä, kuinka oikeassa olette, teet projektille korjaamatonta vahinkoa. Jotkut työntekijät etsivät vain tekosyitä olla tekemättä jotain, ja jos huomautat virheistä koko joukkueen edessä pyytämättä? Annat heille tekosyyn.

Onko se reilua? Ei. Ehdottomasti ei. Mutta ennen kuin avaat suusi, kysy itseltäsi, onko rehellisyydellesi mitään sivuvaikutuksia. Jos esimiehesi pyytää mielipiteesi, vaikka olisitkin ryhmäympäristössä ja tiedät, etteivät he pidä vastauksestasi, anna se joka tapauksessa. He kysyivät. Heidän syynsä. Ja kerro heille kohteliaasti jälkeenpäin, kun olet yksi toisensa kanssa, että todella haluat, etteivät he olisi asettaneet sinua tähän asemaan.

Pidä työtila puhtaana.

Sen ei tarvitse olla tahraton. Pieni sotku on merkki tehdystä työstä. Mutta Peten vuoksi heitä ulos Twix-kääre, jonka sait lounaan jälkeen ... viime viikolla. Olen työskennellyt kerran kaverin kanssa, joka tappoi itsensä yrityksen hyväksi. Aina keskijohtaja ja hänet ohitettiin kerta toisensa jälkeen seuraavalle askeleelle, jota hän niin halusi ja ansaitsi. Kysyin lopulta isopomo-mieheltä eräänä päivänä, miksi hän ei saanut laukausta. Hänen vastauksensa? 'Oletko nähnyt hänen kirjoituspöytäään? Se on kuin teini-ikäinen huone siellä. ' Oeh.

Älä koskaan humalassa työpaikalla. Koskaan.

Mutta jos joku saa iskuja yrityksen joulujuhlissa? Älä tee siitä iso juttu. Nauraa vähän rehevän kanssa samalla, kun kutsut häntä ohjaamoksi.

Ja lopuksi: Laula, kun on jonkun syntymäpäivä. Halukkaasti.

Mutta älä syö enemmän kuin muutama purenta arkkikakkua.

Keskimääräinen amerikkalainen kuluttaa 45 tuntia työssä joka viikko. Nukkumistottumuksistasi riippuen se voi olla yli puolet valveillaoloajastasi maanantaista perjantaihin. Se on iso osa elämääsi. Hanki ansaitsemasi kunnioitus työssä, etkä käytä lauantaina ja sunnuntaina pelkäämällä maanantaiaamun saapumista.

_________________________________________________________________

Joe Weber on johtaja ja toimittaja www.Dappered.com missä edullinen tyyli on ainoa painopiste. Hän uskoo, että elää oikein, asua hyvin ja näyttää hyvältä ei tarkoita, että sinun pitäisi mennä rikki prosessin aikana.