Kuinka käsitellä puhelias työtoveri

{h1}


Olet kabinetissasi ja ajattelet omaa yritystäsi, kun ohi kävelevä työtoveri pysähtyy puhumaan. Näyttää tarpeeksi vaarattomalta. . . paitsi että he tekevät tämän useita kertoja päivässä. Melkein joka päivä. Vaikka sinulla ei ole haittaa pienestä juttelusta virkamiehiesi kanssa, tämän työtoverisi keskeytykset jatkuvat liian kauan, ovat banaaleja ja / tai haittaavat työnkulkua ja tuottavuutta.

Mitä voit tehdä tällaiselle liian puhelias työtoverille? Alla käymme läpi joitain vaihtoehtoja.


6 vinkkiä liikaa keskustelevan työtoverin käsittelemiseen

1. Pieni puhe työpaikalla ON tärkeää; älä kohota sitä kokonaan. Vaikka pieni puhe työpaikalla voi joskus tuntua tylsältä ja täysin merkityksettömältä, se on itse asiassa iso pala hyvän toimistokulttuurin rakentamisesta ja yhteistyöstä työtovereidesi kanssa. Haluat olla yhteydessä heihin. Kuinka teet tuon? Monta kertaa se käy läpi päivän aikana käytyjen pienten keskustelujen kautta. Ole avoin heille, ainakin osan ajasta. Et halua olla niin itsenäinen, että sinusta tunnetaan surkeaksi toimistomurmekseksi, joka ei koskaan puhu kenellekään paitsi virallisissa liike-asioissa.

Jos joku on puhelias työssä, käytä käytännön viisautesi selvittääksesi, onko sinun vain käsiteltävä sitä ja puhuttava silloin tällöin vai häiritseekö se todella työpäivääsi. Jos kyseessä on jälkimmäinen, harkitse alla olevia vaihtoehtoja.


2. Käytä kuulokkeita ja / tai saa itsesi näyttämään kiireiseltä, mutta älä tee sitä hellittämättä. Kuulokkeiden käyttäminen on maailmassa, jossa elämme, yleinen taktiikka levittämään lähestyttävää, 'älä häiritse' -tunnelmaa. Jos kirjoitat aktiivisesti poispäin, jos sinulla on kohdennettu ilme kasvoillesi raporttia tutkittaessa, jos sinulla on kuulokkeet päällä / päällä - keskustelukumppani ei todennäköisesti häiritse sinua. (Jos sinulla on oma toimisto, häiriöiden vähentäminen on usein yhtä helppoa kuin oven sulkeminen; avoin ovi kutsuu yleensä jonkin verran chit-chatia.)



Siitä huolimatta, ota huomioon edellä mainittu asia: Pieni puhe ja yleinen sosiaalisuus ovat tärkeä osa joukkuepelaajaa, joten älä aina Pidä kuulokkeet sisään. Se on hieno muutaman jakson kohdennetusta työajasta päivän aikana, mutta ota huomioon, että pidät ne pois muina aikoina, jotta olisit hieman lähestyttävämpi.


3. Kerro heille kohteliaasti, että sinun on palattava takaisin töihin. Jos pelkkä kiireisen näyttäminen ei tee temppua ja olet edelleen keskeytynyt säännöllisesti, käytä mitä tahansa tekosyitä, jotka merkitsevät tarvetta palata työhön; aloita esipuheella: 'Haluaisin todella keskustella enemmän, mutta. . . ” ja lisää sitten jotain 'Olen tämän muistion määräajassa' tai 'Minulla on myöhemmin puhelinsoitto, johon minun on valmistauduttava'. Hieronta on tietysti se, että nämä tekosyyt eivät aina voi olla valkoisia valheita; Jos sanot, että sinulla on puhelinsoitto 10 minuutissa, ja 10 minuuttia myöhemmin, et selvästikään ole, mitä tapahtuu, on melko selvää.

Jos sinulla ei todellakaan ole kunnollista tekosyytä, voit sanoa jotain: 'Toivon, että voisin puhua enemmän, mutta yritän todella keskittyä työhön, joten minun on palattava asiaan. Saamme kiinni myöhemmin onnellisella tunnilla tai jotain muuta. '


Käytä tässä vaiheessa iskujen pehmentämiseksi ystävällisiä sävyjä - sinun ei tarvitse olla aasi täällä. Tiedä, että työtoverillasi on todennäköisesti hyvät aikomukset - he eivät keskustele kanssasi saadaksesi sinut tahallaan pois radalta. Todennäköisesti he ovat vain puhelias henkilö ja yrittävät rakentaa jonkinlaista yhteyttä, tai he ovat kyllästyneitä ja heillä ei ehkä ole tarpeeksi tekemistä itsensä kanssa.

4. Jos se liittyy työhön, ajoita kokous. Jos olet säännöllisesti keskeytettynä, mutta puhut työhön liittyvästä chittikeskustelusta ja kysymyksistä, ajoita kokous puhumaan siitä tarkemmin ja tarkemmin. Joissakin tapauksissa ratkaisu on todella niin yksinkertainen. Jos työtoveri palaa takaisin jotain: 'Voi, se on kunnossa. Ei tarvetta kokoukseen - minä vain selvitän sen itse ”, silloin on todennäköistä, että heidän keskustelunsa ei ollut oikeastaan ​​tärkeä, ja sinäkin juuri päädyit siitä. Voittaa!


5. Vastustaa heitä suoremmin chitt-chatin sopimattomista määristä. Jos keskustelusta on tulossa krooninen ongelma ja ystävälliset tekosyyt tai yleinen 'Älä häiritse' -ilmeesi eivät ole laskeutuneet, paras tapa on käydä suorempi, hieman ankarampi keskustelu siitä. Se on tietysti epämiellyttävää, mutta joskus välttämätöntä. Toki saatat saada hiljaisen hoidon, mutta eikö ole sitä, mitä olet tosiasiallisesti toivonut?

6. Puhu esimiehelle. Viimeisenä keinona (tämä osa on tärkeä), voit tuoda asian esiin esimiehen tai henkilöstöhallinnon kanssa. Jos sinulla on tarpeeksi suuri ongelma, jonka haluat ottaa esille esimiehesi kanssa, on todennäköistä, että tämä vaikuttaa myös muihin ihmisiin. Esimies voi pystyä tuomaan ongelman vähemmän henkilökohtaisesti: 'Olen kuullut, että keskustelusi haittaa muiden toimiston tuottavuutta.'


Näiden vinkkien avulla voit lieventää keskusteluhäiriöitä ja palata tekemään käsillä olevaa työtä.